EMPRESARIO JUNIOR – CUSCO

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos: 01 EMPRESARIO JUNIOR para la Jefatura de Admisión y Promoción – Cusco

¡Requisitos de la posición! 

• Bachiller o titulado en las carreras de Administración, Marketing, Ciencias de la Comunicación, Psicología y afines.

• Experiencia de 1 año en ventas y atención al cliente.

• Disponibilidad de 45 horas semanales.

¡Principales desafíos! 

• Promover los programas de pregrado de la UCV en empresas, instituciones públicas y privadas, con un enfoque en la captación de estudiantes.

• Presentar las ventajas y beneficios competitivos de la universidad y sus programas, destacando su adaptabilidad a las necesidades del sector empresarial.

• Orientar a empresarios y sus colaboradores sobre las opciones académicas, modalidades de estudio y oportunidades de desarrollo que ofrece la UCV.

• Diseñar estrategias de captación específicas para empresarios y trabajadores, alineadas con los objetivos de matrícula.

• Coordinar con el Supervisor de Pregrado para evaluar estrategias, ajustar planes y reportar avances.

• Presentar informes detallados sobre actividades, contactos realizados y metas alcanzadas.

• Representar a la UCV en eventos, talleres y ferias dirigidos al sector empresarial.

• Monitorear tendencias y necesidades educativas del sector empresarial en la región.

• Proporcionar información clave a la Coordinación de Promoción para ajustar estrategias de captación.

• Alcanzar los objetivos de captación establecidos en el plan operativo de la coordinación de promoción.

• Contribuir al crecimiento sostenible de la matrícula en pregrado mediante un enfoque empresarial.

• Participar activamente en las capacitaciones internas sobre programas académicos, estrategias de promoción y herramientas de gestión.

¡Beneficios UCV! 

• Ingreso a planilla a partir del primer día

• Convenios educativos

• Grato ambiente laboral

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″ a la Ley 29973 y 26772″.